OBJETIVOS Como evaluar competencias y habilidades en procesos de selección aplicando diversas técnicas proyectivas: Entrevista por incidentes (competencias) Cuestionario Desiderativo, Test de Rorschach, Z Test, TRO y test gráficos. PROGRAMA Marco general: El proceso de selección: ¿que es? Diferentes tipos de búsqueda: masivas, operativas y ejecutivas. Técnicas que aplicar en cada una. Cómo identificar a [...]